AEDI联络人

2020年6月,奈尔总统向阿卡迪亚提出挑战 彻底的改变 作为终结系统性种族主义的手段, 挑战阿卡迪亚社区成为世界的反映 我们想活下去. 优先考虑黑人和其他边缘化学生的经历, 建立了41项岩洞倡议. 认识到观点的多样性有助于丰富, 深刻的教育经历, 阿卡迪亚社区必须保持警惕,确保这种教育, 政策, 程序是公平公正的.

In 2021, 公开资料办公室, 股本, 多样性, 而包容性(AEDI)的建立,是为创造公平和包容的环境提供领导力的一种手段. 帮助我们在社区中实现这些重要的改变, 我们正在创建一个AEDI联络员角色,以更广泛和深入地嵌入这项工作. 联络员将密切关注教学, 编程, 以及单位层面上实际的岩洞/JEDI问题. 这个团队将致力于模拟阿卡迪亚的生活价值,并参与适应性策略以实现我们的努力. 

AEDI联络员将在每两周的会议上与AVP进行接触. 对联络员的期望包括但不限于:

  • 信奉…的原则的 岩洞绝地武士/AEDI
  • 愿意从事持续的自我反省和个人成长 
  • 与已确定的部门/单位同事合作,建立AEDI优先目标的简短清单
  • 与单位/部门和更大的社区沟通目标的进展
  • 偏见反应小组
  • 作为校园招聘委员会的倡导者
  • 参加双月一次的会议,以小组形式讨论进展和挑战
  • 在整个校园整合AEDI工作

联络人将由各部门主席确定和批准,每年轮换一次.

2021 - 22联络人

阿利森·米. McCreery

IPCR项目支持专家

艾米·亨宁,M.Ed.

导演,咨询服务 & 大气气溶胶的Pgm.

布鲁斯·R. 凯勒

本科成功副院长

凯瑟琳米. Mattingly

社区标准和学生行为主任

Dejenaba N. 戈登

助理教授/实习协调员

冬青R. 柯克帕特里克

负责金融援助和新兴市场的助理副总裁

Keonna杜马斯

区域协调员

凯文·D. 河水

区域协调员

玛丽莎·C. 掀起

执行董事

梅丽莎一. 科瑞尔说道

助理教授

米歇尔Jaisir-Peters

设施及营运总监

玛丽E. Bassetti

风险部助理总监 & 保险

奥利弗Moe

学生运动员成功与领导的协调人

Rachana Sheth

创意总监

Shaliyah金赛

云顶集团副主任- 访问, 股本, 多样性 and Inclusion

托马斯J Macchi

设备/资本规划副总裁